生产实习中的学、思、悟
——2018级人力资源管理专业生产实习总结
陕西科技大学红宝石最新登录地址 单颖辉 薛贤 罗文春
为践行学校“125开放促进计划”和“本科生培养质量提升工程”，完成人力资源管理专业人才培养计划中规定的实践性教学任务，人力资源管理专业实习指导老师积极与单位沟通洽谈，结合人力资源管理专业实践能力训练的要求和实习单位的实际情况，最终确定2018级人力资源管理专业学生的实习单位包括：西安市人力资源和社会保障局、易才人力资源有限责任公司、西安航天龙腾丰田汽车销售服务有限公司、西安西电电器开关有限公司、西安金地物业服务公司、西安天瑞汽车内饰有限公司和长庆油田。
2021年4月12日——4月30日，在校方指导教师和实习单位指导老师的共同引导下，学生通过现场参观、查阅资料、参加会议、顶岗工作、座谈采访、小组讨论和汇报分享会等多种实习方式，了解了实习单位的组织体系、经营理念和岗位职责要求。
学：学生以小组为单位被分配到市场部、销售部、人事部、党务部、财会部、工程部等基层岗位。从日常办公系统的使用、外部来电的接通到专业化的合同、票据和人事档案的归档整理，学生们的“可视化”劳动成果随着实习工作的推进日益增加。在实际操作过程中，学生们熟悉了所在单位的运作体系和业务管理流程，对本专业理论知识的理解更为深刻。此外，在实习单位，学生还接触到一些大型机器设备、新型的高端产品和高效的服务团队，增长了见识，拓宽了视野。
思：虽然学生顶岗实习的具体分工不同，但细心、专心和耐心在每一份工作中都必不可少。繁杂与琐碎的人力资源管理工作不仅锻炼了学生的工作技能、培养了他们勤奋踏实的工作态度和爱岗敬业精神，而且也让学生体会到了职场的艰辛与不易，激励着他们在所剩不多的大学时光中努力拼搏，为从校园走向社会做好充分的准备。
悟：社会是没有围墙的大学，实践是大学课堂教育的延伸。专业实习为学生完成职业化角色的转变提供了有效途径。看似简单的操作性训练不仅为学生积累了宝贵的经验，而且让学生体会到运用规则和程序规范个人行为，推动社会进步的使命感。
